各县（市）区编办，开发区管委会人事劳动局，市直有关部门和有关直属事业单位人事（干部）处：
    为贯彻落实党的十七大和省、市人事编制工作会议精神，推进行政管理体制改革不断深化，加强人事编制干部队伍建设，提高机构编制工作水平，实现行政事业编制“零增长”目标，现就开展深化行政管理体制改革和加强机构编制管理工作理论研讨活动有关事宜通知如下：
    一、研讨内容
    以机构编制管理创新为主题，围绕深化行政管理体制改革、推进事业单位分类改革、深化和完善乡镇机构改革、加强机构编制管理和检查监督以及贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字 [2007]2 号）、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令 486 号）、《中央编办、监察部关于印发〈机构编制监督检查工作暂行规定〉的通知》（中央编办发 [2007]5 号）、《事业单位登记管理暂行条例》（国务院令 411 号） ，紧密结合我市各项事业发展实际和机构编制管理发展趋势，深入研究相关问题，提出有价值的创新管理思路和对策建议，促进各项改革和机构编制管理工作步入一个新台阶。
    二、研讨方式
    根据参考题目或自拟与之相关的题目撰写论文，按时间报送市编办，由市编办组建论文评审小组，对参加研讨的论文进行评选，拟在 8 月份组织召开全市深化行政管理体制改革和加强机构编制管理工作理论研讨会，会上交流论文并表彰优秀论文。
    三、具体要求
    （ 一）各县（市）区和有关部门要高度重视这次理论研讨活动，要认真组织有关人员结合工作实际深入调研，撰写研讨文章，要经过把关推荐高质量的论文参加评选，每个县（市）区编办应保证推荐上报论文 3 篇以上。
    （二）论文内容要求主题鲜明、观点正确、论述有理、富有新意、层次清晰、文字流畅、紧密结合工作实际。
    （三）上报论文字数限定在 6000 字以内，文稿采用 A4 幅面 word 文档，大标题为二号加黑宋体，正文为三号仿宋体，单位及署名标在题目下。一式 10 份并附电子文本。
    （三）上报论文时间为 7 月 10 日 — 7 月 20 日 。地点为吉林市编办综合编制处。
    联系人：张彤
    联系电话： 2048866
    电子邮箱： bbzhc ＠ 126.com
    附：参考题目

二○○八年六月二日

附：

参考题目

    一、深化行政管理体制改革的调查和思考
    二、进一步转变政府职能的主要任务和对策
    三、深化和完善行政审批权相对集中改革的对策
    四、事业单位分类改革探索
    五、乡镇机构改革的现状及建议
    六、贯彻落实《机构编制监督检查工作暂行规定》的思考
    七、贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的思考
    八、实现机构编制“零增长”目标的对策
    九、论机构编制管理方式创新
    十、机构编制如何实现管总量、管数额、管审批的同时又管结构、管标准、管监督
    十一、实行机构编制实名制管理研究
    十二、建立和完善机构编制检查监督长效机制的思考
    十三、论机构编制统计为机构编制管理服务
    十四、建立领导干部机构编制工作离任审计制度探讨
    十五、建立机构编制评估制度研究
    十六、加强机构编制管理信息化、规范化建设
    十七、加强编制、人事、财政综合管理系统建设的思考
    十八、在机构编制管理中建立和完善机构编制、人事、财政等部门相互制约机制
    十九、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》执行过程中遇到的问题及对策
    二十、卫生医疗单位改革的目标和对策
    二十一、进一步整合我市教育资源，调整结构布局
    二十二、加强公安系统机构编制管理，发挥现有编制资源效能
    二十三、公共文化服务事业单位改革的探讨
    二十四、开发区管理体制和机构编制管理探讨