各县（市）区人事局（含高新开发区、经济开发区，下同），市直机关相关部门、市直属企事业单位人事（干部）处：
为贯彻落实党的十七大精神，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，鼓励全市各类人才积极创新创业，充分发挥人才在全市总量翻番中的关键作用，按照上级统一部署，决定在全市开展评选推荐“吉林省杰出创新创业人才”工作。现就“吉林省杰出创新创业人才”评选推荐工作相关事宜通知如下：
一、评选推荐对象
凡在吉林市行政辖区内城镇、农村和吉林市所属单位中 , 以及在吉林市注册的非公有制经济组织中，具有中国国籍，并且以自己的创造性劳动为吉林市地方经济建设和社会发展做出杰出贡献的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和其他各类人才，均可通过其上级主管机关（县级人民政府或吉林市主管部门）上报评选推荐申请。
评选推荐对象的重点：
1 、经营管理人才：在企业经营管理理念、制度和方法创新方面成果突出并推动企业持续快速发展的人才。
2 、专业技术人才：取得具有自主知识产权和重大科技成果并转化为现实生产力的创新人才。
3 、高技能人才：在技术创新、工艺革新等方面取得重大突破和创造的人才。
4 、农村实用人才：在农业产业化以及农村经济组织、经营模式创新、带领农民增收致富等方面业绩突出的人才。
5 、其他各类优秀人才：通过自主创新或引进国内外尖端技术，独立或带领团队创办企业（或机构），攻克了业内公认的科技难题，开发出在国内外具有广泛影响的知名品牌产品，创造出显著的社会和经济效益，引领、促进全市支柱产业、重大项目、重点领域或行业更好更快发展的创业型人才。
“吉林省科技进步特殊贡献奖”获得者不再参加评选；公务员不参加评选。
二、评选推荐条件
上报的评选推荐人选必须热爱祖国、热爱吉林，诚信守法，积极投身中国特色社会主义建设事业，具有良好的政治素养、职业道德和求实创新、创业守成、自主创业、艰苦创业精神，杰出的创新创业能力，在理论创新、科技创新、管理创新、技艺创新等方面取得重大突破或显著成绩，其成果转化、管理实践、技术应用对吉林市经济建设和社会发展推动作用明显，业绩得到社会公认，并符合下列条件之一者：
1 、 专业技术领域
在重大项目中，取得重要的系统性、创新性成果，在成果转化及产业化过程中解决了重大关键技术问题，推动产业发展和技术进步，达到国际先进或国内领先水平。
2 、 科研开发领域
以自主发明或运用独有的知识产权、研究成果、技术入股等方式创业，在开发新产品方面，替代进口产品或填补国内空白方面成效显著，开发出的产品得到市场的认可，成为国内外著名品牌产品；以自身的学术技术实力或影响力，吸引国内外重大投资或引进重大生产或开发项目，企业发展潜力巨大，产品已占领国内外市场，对我市支柱产业、优势产业、特色产业发展产生重大影响。
3 、经营管理 领域
在推进我市民营经济发展和高新技术产业发展中业绩突出的高级企业管理者、职业经理人，其现代管理理念及管理方法在实践中得到推广应用，领办、创办或管理的企业经济效益和社会效益显著，向国家缴纳税收和吸纳安置各类人员就业和再就业方面贡献突出。
4 、劳动技能 领域
掌握过硬的劳动技能，创造性地总结出独特的操作方法，经推广应用后在技术创新、技术改造、攻克技术难关等方面做出突出贡献，产生重大经济效益或社会效益。
5 、农村实用 领域
在服务农民、发展农业、建设农村等方面发挥带头示范作用，具有较强的市场开拓意识，带头创办各类乡镇企业或经济组织，其生产经营项目科技含量高、经济效益好、规模大、辐射带动作用突出，为推进我省社会主义新农村建设和县域经济发展做出杰出贡献。
三、评选表彰待遇
本次评选推荐“吉林省杰出创新创业人才”工作，吉林市共计报省 7 名人选，参加全省 30 个名额的统一评选。最终获得“吉林省杰出创新创业人才”荣誉称号的人才，由吉林省人民政府奖励人民币 20 万元，并颁发奖励证书和奖章。
四、评选推荐方式
采取所在单位推荐和个人自荐两种方式。不论推荐还是自荐均按隶属关系，由各县（市）区人民政府、市直相关部门把关，并负责向吉林市人事局上报评选推荐人选（上报名额附后）。
五、评选推荐程序
1 、开展工作部署：各县（市）区人事局、市直相关各部门人事处将本通知精神，向所属企业、事业单位及其它社会经济组织转发、传达，部署本级评选推荐工作。
2 、组织推荐：各县（市）区人事局、市直相关各部门人事处按照本通知要求，负责接收本地、本部门（系统）、单位的组织推荐和个人自荐。
3 、确定上报人选：各县（市）区、市直相关各部门对申报人选进行资格审查、初评，报吉林市人事局。
各县（市）区、市直相关各部门要对推荐上报材料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假行为，取消其评选推荐资格，并通报批评。
4 、上报推荐材料：各县（市）区人事局、市直相关各部门人事处按照本通知要求，向吉林市人事局上报评选推荐人选的相关材料。
5 、确定报省人选：吉林市人事局对全市上报的评选推荐人选进行综合比较，择优确定报省人选，并在市主要媒体公示无异议后，上报省评选表彰工作领导小组办公室。
六、评选推荐时间安排
第一阶段（ 2007 年 12 月 20 日 － 2007 年 12 月 24 日 ）：向全市发布评选推荐信息；各县（市）区人事局、市直相关各部门部署和组织开展各自评选推荐工作，并于 2007 年 12 月 24 日下午 4 时前 向吉林市人事局上报评选推荐人选。
第二阶段（ 2007 年 12 月 24 日 － 12 月 25 日 ）：吉林市人事局研究确定报省人选并公示。
第三阶段（ 2007 年 12 月 25 日 ）：当日下班前，向省评选表彰工作领导小组办公室电传报省人选名单。
七、评选推荐材料要求
对各类人才的材料共同部分要求：
1 、被推荐人选需按统一格式要求填报《吉林省杰出创新创业人才表彰审批表》（见附件 2 ， A4 纸打印）。
2 、被推荐人所在地县（市）区人民政府（市直相关部门）出具的 500 字以内事迹简介（ A4 纸打印，加盖公章）。
3 、被推荐人 3000 字左右的个人事迹材料（ A4 纸打印）。
4 、被推荐人基本情况：本人身份证、毕业证、学位证、职称证和事迹材料中涉及到的奖项证书等的复印件。
对领创企业人才的材料要求：
5 、提供企业或单位营业执照和法人登记材料复印件。
6 、企业或单位基本情况说明：
⑴、 注册地址、生产规模、主要产品、产权结构、内设机构、从业人数等（提供主要产品目录、内设机构名称及功能、从业人员名册）；
⑵、注册资金、总资产、无形资产、资产负债率， 2004 、 2005 、 2006 年每年实现利润、总产值、销售（营业）总额等（提供年度财务决算表复印件，会计师事务所或相关部门审计认证材料）；
⑶、 2004 、 2005 、 2006 年每年上缴税金总额（提供税务部门出具的原始纳税凭证复印件）；
⑷、累计公益捐助总额（提供捐助时间、项目、额度和财务支出原始凭证复印件或县以上人民政府出具的证明）。
7 、产品或科研成果获国家及省有关权威机构认定、鉴定、证书、奖励证明等（复印件）。
8 、 相关证明材料：
⑴、 劳动部门提供的安排就业、再就业人数证明；
⑵、 安全生产监督管理部门提供的无重大事故证明；
⑶、环保部门提供的无污染证明
9 、其它需要说明的材料。
对技术创新及其它人才的材料要求：
10 、从事专业技术工作简历
11 、科研成果（成果名称，获国家及省以上有关权威机构认定、鉴定 、证书、奖励证明等（复印件）。
12 、主要科研成果在转化和项目建设中发挥的作用（产生重大经济效益和社会效益情况，附相关证明材料）。
以上内容仅限评选时使用，不对外公开。
上述材料按顺序装订成册，列出目录，注明起至页码，装入制式牛皮纸档案袋中，档案袋封面标明“ 2007 年推荐吉林省杰出创新创业人才材料”字样、人选姓名、上报部门和材料明细。逾期申报和材料不齐全的，不予受理。
同时需要提供的材料：
1 、上述材料中《吉林省杰出创新创业人才表彰审批表》 3 份。
2 、上述材料中 500 字事迹简介 5 份。
3 、上述材料中 3000 字个人事迹材料 5 份。
4 、被推荐人选 300 字左右事迹新闻稿 3 份（ A4 纸打印），内容包括：姓名，性别，出生年月，政治面貌，民族，学历学位，职称，工作单位及职务，工作经历，重点是其创新创业业绩及获得的主要成果。
5 、被推荐人选 5 寸彩色工作照片、生活照片各 2 张， 2 寸同版彩色免冠正面照片 10 张。
八、评选推荐工作承办部门
吉林市评选推荐工作由市人事局人才开发规划处负责具体承办，工作联系电话 :0432-2048876 ；县（市）区评选推荐工作由县（市）区人事局负责承办；市直各行业评选推荐工作由市直各部门人事处负责承办。
附件：
1 、吉林市评选推荐“吉林省杰出创新创业人才”名额分配表
2 、吉林省杰出创新创业人才评选表彰审批表
吉林市人事局
2007 年 12 月 19 日 |