各县（市）、区人事局，市政府有关部门人事处：

    现将省人事厅《关于开展全省人事人才政策法规建设情况调研工作的通知》（吉人字 [2007]29 号）转发给你们，请结合实际，抓好落实，并就做好相关工作通知如下：

    一、切实高度重视。 要充分认识搞好这次调研工作的重要性、必要性及意义，把它作为不断提升人事人才政策法规建设水平、推动全市人事人才工作更好更快发展的一件大事，摆上重要工作日程，指定专人负责，集中时间，抽调人力，抓紧抓好。

    二、保证务求实效。 要以开展这次调研工作为契机，按省厅《通知》要求，对现行的省、市人事人才政策法规认真地进行一次清理，提出废止、修改、制定的具体意见和建议，使这次调研工作取得实实在在的效果。

    三、按时完成任务。 收文部门、单位为参与调研部门、单位。各参调部门、单位要于 4 月 10 日前 完成这次调研任务，并做好总结，以书面和电子文本形式，上报市人事局政策法规处如下材料：一是调研统计汇总表（见附件 2 — 4 ）；二是调研工作总结（主要内容包括开展这次调研工作的主要做法，人事人才政策法规建设情况分析评价，建议应废止、修改、制定的人事人才政策法规的具体意见等）。市人事局将根据上报的有关情况，做好市本级人事人才政策法规的废止、修改和完善工作；综合汇总对省级以上人事人才政策法规建设提出的相应意见、建议，并上报省人事厅。

    联系人：市人事局政策法规处 李春风 徐 野

    联系电话： 2048977 2048797

    电子邮箱： jcrsxx@sina.com