各县（市）、区人事局，市直各部门人事处：

    2006 年，全系统 认真贯彻落实国家、省、市调研信息宣传工作有关要求，紧紧围绕为经济社会发展提供人才智力支撑和机构编制保障，认真开展 调研信息宣传工作，较好发挥了调研信息宣传在推进人事编制工作创新发展中不可替代的作用。 为总结经验，表彰先进，现对 2006 年度全系统调研信息宣传工作有关情况通报如下：
    一、调研信息宣传工作主要成效
    2006 年，全系统共完成调研课题 157 篇。其中，市人事局机关及所属事业单位 57 篇，县（市）、区人事局 96 篇，市直部门 4 篇，超额完成了年初确定的“ 1 、 2 、 3 ” 重点调研课题任务。据统计，全系统已有 73 项调研成果得到转化，转化率为 46.5% ，比去年提高了近 10% ，较好地发挥了调研工作出思想智慧、出政策建议、出措施办法的重要作用。截止 12 月 20 日 ，市、县两级人事部门共向各级新闻媒体和信息载体报送稿件 1,231 篇，刊发 607 篇。其中，向市委、市政府和省人事厅报送政务信息 342 篇（次），刊发 78 篇（次）；在《中国人事报》、《才智》、省人事厅网站、《江城日报》、市电视台、市广播电台等大报、大台、大刊发稿件 42 篇（次），比去年增加了 27% ，在全面完成年度预期投发稿任务的基础上，取得了较去年同期投稿数量、发稿数量和大报、大刊、大台上稿数量的历史性“三突破”，较好发挥了信息宣传工作服务大局、辅助决策、宣传政策、营造氛围的应有作用。 如期完成了 《江城人事信息》 编辑、印发工作。 共出刊《江城人事信息》 21 期，收录信息 375 篇， 52.6 万字。 局网站 共上传各类信息 167 条 126 万余字，图片新闻 15 条，进入网站浏览查询信息达 72,000 人次，比去年增加了 40,000 人次，进一步 发挥了局网站政务公开、对外宣传和服务大众的平台作用。 调研信息宣传工作之所以取得较好的成效，主要是做到了以下“六个强化”：
    （一）强化了宏观指导。 市人事局分别制定印发了调研和信息宣传工作安排意见，明确了总体目标和主要任务，开展了调研课题征集工作等，提出了相关要求，对做好全系统调研信息宣传工作起到了很好的指导作用。
    （二）强化了领导领题调研活动。 市人事局领导班子成员围绕人才工作和转变职能 2 个方面 9 个专题开展了领题调研活动。其中，围绕人才开发开展了 8 个专题调研，了解掌握了全市高层次人才队伍、科技型人才队伍、民营企业经理队伍、外国专家人才队伍、军队转业干部人才队伍、农业农村基层人才队伍的基本状况、存在问题，探索研究了创新人才开发体制、机制的思路与对策。 各县（市）、区人事局领导每人都承担并完成了一个调研课题任务。 由于市、县两级人事编制部门领导坚持开展领题调研活动，增强了全系统调研工作的层次性、针对性和指导性，在推进全系统大调研格局形成方面迈出了实质性步伐，这是今年全系统调研工作的一个突出特点。
    （三）强化了协调调度。 采取下发通知等形式，先后两次对全系统调研课题完成情况进行了协调督查。 7 月 13 日 , 召开了县（市）、区人事局调研信息宣传工作调度会，总结了上半年工作开展情况，安排部署了下半年工作任务，推动了调研信息工作的开展。永吉、磐石、桦甸、蛟河、舒兰、船营、丰满等县 ( 市 ) 、区人事局，采取各种措施，加大对调研信息宣传工作的协调调度力度。
    （四）强化了成果转化工作。 市人事局充分利用各种信息载体宣传推介调研成果，仅在《江城人事信息》刊发调研成果就达 17 篇，并将局领导领题调研报告中提出的 98 条需要进一步转化的建议和措施，进行梳理分类，分解落实到相关处室，促其转化为工作成果。目前，市人事局领导领题调研的 9 篇调研文章，有 4 篇分别得到省政府领导批示和《吉林市通讯》转发。各县（市）、区人事局也都采取相应办法，促进了调研成果转化。
    （五）强化了稿件组织报送。 首先，以事改为契机，全力打造了强势舆论宣传氛围。采取开办专栏、专访、跟踪报道等形式，对事改进行了全方位、多角度的跟进集中宣传报道，在全力打造强势舆论宣传氛围方面迈出了新步伐。据统计，市、县两级人事编制部门在市以上信息载体和新闻媒体刊发有关事改方面信息宣传稿件 21 件，占全年在大报、大刊、大台发稿总数的 50%, 这是今年信息宣传尤其是对外宣传工作的一大亮点。其次，继续采取约稿、通报等形式，加强信息宣传稿件投发稿尤其是向局《江城人事信息》投发稿组织力度。 蛟河市、舒兰市、磐石市、丰满区、昌邑区人事局向《江城人事信息》报送稿件时效性强，数量与质量并重，刊发率高。
    （六）强化了网站功能建设。 市人事局在财力有限的情况下，局领导多方筹措资金，更新了部分网站硬件设备；建立了影音、图像资料库，结束了市人事局多年来无影音、图像数据资料的历史；开辟了专题报导、图片新闻、表格下载等新功能，做到了及时滚动上传信息，使网站建设进一步加强，功能进一步完善 ，更好地多功能、多方位、多元化地为全市人事编制系统和社会公众提供服务。 蛟河市、丰满区人事局先后建立了本局工作网站，与市人事局实现了 资源共享和网站链接。
    一年来，全系统调研信息宣传工作虽然取得了一定成绩，但还存在一定的问题与不足：从上报的调研文章来看，部分调研文章质量不高，抄袭应付现象呈上升趋势。据统计，网上下载的有 36 篇，占上报调研文章总数的 22.9% ；拼凑的有 9 篇，占上报调研文章总数的 5.7% ；言之无物、空泛议论的有 15 篇，占上报调研文章总数的 9.6% 。从信息宣传工作来看，信息宣传意识还需要进一步加强，有相当部分信息宣传稿件质量还较低。从网站建设来看，县（市）、区人事局网站建设任务还比较繁重，网站已建立的还需进一步完善功能。从全系统来看，市政府多数部门人事处的调研信息宣传工作明显薄弱，亟需加强。
    二、调研信息宣传工作先进单位、先进个人评比结果
    根据一年来全系统调研信息宣传工作开展情况，经市人事局研究，决定对磐石市人事局等 21 个调研工作先进单位、蛟河市人事局等 40 个信息宣传工作先进 单位、佟景森等 58 名信息宣传工作先进个人予以通报表彰，颁发奖状和证书。希望受到表彰奖励的先进单位、先进个人，再接再厉，进一步推进全系统调研信息宣传工作的创新发展。

（一） 2006 年度全市人事编制系统调研工作先进单位（ 21 个）

磐石市人事局 永吉县人事局 蛟河市人事局 桦甸市人事局 舒兰市人事局 龙潭区人事局 丰满区人事局

吉林市教育局人事处 吉林市卫生局人事处 吉林市体育局党委办公室 吉林市人事局专业技术人员与职员管理处

吉林市人事局录用与职位处 吉林市人事局考核培训奖惩处 吉林市人事局人才开发规划处

吉林市人事局工资福利与离退休处 吉林市人事局引进国外智力办公室 吉林市人事局军队转业干部安置处

吉林市编委办公室综合编制处 吉林市编委办公室机关编制处 吉林市人才服务中心 吉林市国家公务员档案馆

（二） 2006 年度全市人事编制系统信息宣传工作先进单位（ 40 个）

蛟河市人事局 舒兰市人事局 磐石市人事局 桦甸市人事局 吉林市丰满区人事局 吉林市昌邑区人事局

吉林市教育局人事处 吉林市卫生局人事劳资处 吉林市公安局政治部干部处 吉林市房产局党办

吉林市民政局党办 吉林市交通局人事教育处 吉林市文化局人事处 吉林市广电局党办 吉林市建委党办

吉林市水利局人事科技教育处 吉林市林业局人事劳资处 吉林市市政公用局人事劳动安全处

吉林市农委人事劳资处 吉林市旅游局人事监察处 吉林市科技局机关党委 吉林市环境保护局党办

吉林市人民防空办公室秘书处 吉林市经委人事教育处 吉林市中小企业发展局党办 吉林市国土资源局人事处

吉林市残联办公室 吉林市中级法院干部处 吉林市规划局办公室 吉林市食品药品监督管理局人事处

吉林市人事局办公室 吉林市人事局考核培训奖惩处 吉林市人事局人才开发规划处

吉林市人事局专业技术人员与职员管理处 吉林市人事局工资福利与离退休处 吉林市人事局人事争议仲裁处

吉林市编委办公室综合编制处 吉林市编委办公室机关编制处 吉林市事业单位登记管理局 吉林市人才服务中心

（三） 2006 年度全市人事编制系统信息宣传工作先进个人（ 58 名）

佟景森 蛟河市编办副主任 李庆文 蛟河市人事局人秘科科长 孟繁顺 蛟河市人事局人才开发规划科科长

李文清 舒兰市人事局主任科员 孙希华 舒兰市人事局人事仲裁科科长 王 强 磐石市人事局副局长

刘忠平 磐石市人事局人秘科科长 王世歆 桦甸市人事局副局长 李长禄 桦甸市人事局办公室主任

杨桂华 永吉县人事局副局长 刘铁军 永吉县人事局工资福利科科长 张跃进 吉林市丰满区人事局副局长

谢佳玉 吉林市丰满区人事局办公室科员 陈文生 吉林市昌邑区人事局副局长

郑柏林 吉林市昌邑区人事局公务员管理科科长 于凤春 吉林市龙潭区人事局副局长

孙万升 吉林市龙潭区人事局综合科科长 王一杰 吉林市船营区人事局副局长

宋国华 吉林市船营区人事局干部科科员 宋云奇 吉林市 教育局人事处处长

柳淑珍 吉林市 卫生局人事劳资处处长 侯 斌 吉林市 公安局政治部干部处处长 王 岩 吉林市 房产局党办主任

许长有 吉林市 民政局党办主任 孙 华 吉林市 交通局人事教育处处长 石继禹 吉林市 文化局人事处处长

付玉权 吉林市广电局党办主任 关学岩 吉林市 建委党办主任 李 晶 吉林市 水利局人事科技教育处处长

郭英林 吉林市 林业局人事劳资处处长 欧阳培杰 吉林市市 政公用局人事劳动安全处处长

杨金梅 吉林市 农委人事劳资处处长 卢向范 吉林市 旅游局人事监察处处长

李晓 彦 吉林市 环保局党办副主任 李 军 吉林市 科技局机关党委书记 姚志杰 吉林市 经委人事教育处处长

林伟欣 吉林市国土资源局人事处副处长 杨凌云 吉林市残疾人联合会办公室主任

孙丽萍 吉林市 中级人民法院干部处处长 杨学岸 吉林市食品药品监督管理局人事处副处长

冯文斌 吉林市人防办秘书处科员 郜 春 吉林市中小企业发展局党办处级主任科员

李 彦 吉林市规划局办公室主任科员 付志春 吉林市信息产业局党总支书记

关大鹏 吉林市人大办公厅人事教育处科员 于 哲 吉林市人事局办公室副主任

丁 宇 吉林市人事局网站管理员 刘 伟 吉林市人事局考核培训奖惩处主任科员

闫宏宇 吉林市人事局人才开发规划处科员 贾 斌 吉林市人事局工资福利与离退休处副主任科员

李 娜 吉林市人事局专业技术人员与职员管理处科员 王 岩 吉林市引进国外智力办公室副主任科员

张 彤 吉林市编委办公室综合编制处科员 白秀成 吉林市编委办公室机关编制处科员

刘俊海 吉林市事业 单位登记管理局副主任科员 赵争涛 吉林市人才服务中心主任助理

穆 君 吉林市专业技术人员继续教育中心 赵 铁 吉林市国家公务员档案馆科员

    三、调研文章评审结果

    10 月至 11 月，市人事局组织有关人员对全系统上报的 157 篇调研文章，按照《吉林市人事编制调研工作评比参考标准和办法》，进行了认真评审。有 97 篇调研文章分获一、二、三等奖 ，占上报调研文章总数的 61.8% 。其中，一等奖 41 篇，占上报调研文章总数的 26.1% ，占获奖总数的 42.3% ；二等奖 33 篇，占上报调研文章总数的 21% ，占获奖总数的 34% ；三等奖 23 篇，占上报调研文章总数的 14.7% ，占获奖总数的 23.7% 。

2006 年度全系统调研文章评审结果（略）

    特此通报。