来源：永吉县人事局 投稿：刘铁军 邢 影 李树春 王 健

    日前，由永吉县委组织部、县人事局联合举办的永吉县 2008 年公务员培训工作圆满结束。

    此次培训主要呈现出“广泛、丰富、灵活、规范”的特点。一是人员覆盖面广泛 。全县副乡局级以下 776 名公务员以脱产方式参加了培训。培训共分七期 , 每期 36 学时，是近几年开展的公务员培训范围最广，时间更集中的一次。二是课程内容丰富。此次培训围绕提高公务员学习力、党的十七大精神、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员公共管理核心课程》、县情和经济形势发展任务等 6 个方面的内容，进行了培训。三是培训方式多样。这次培训采用影像教学、辅助阅读、分组讨论等方式相组合，所有的主干课件、阅读资料和研讨主题紧密联系、层层递进，对参训人员学习和掌握知识内容具有较强实用性。四是 实行规范管理 。为 参训的单位和公务员个人分别建立了培训登记档案，并将参加培训情况作为单位和个人的年终考核依据。

    通过培训， 进一步增强了公务员自觉学习能力、创新能力和依法行政能力，增强了广大公务员发展永吉经济事业的信心和动力。

    为深入贯彻省、市、县关于加强领导干部作风建设的总体要求，切实加强永吉县人事局“高效、为民、清廉、务实”的工作作风，永吉县人事局决定从 4 月至 12 月，在局班子成员中开展“树新风正气、做勤廉公仆、推总量翻番、促和谐发展” 的主题教育活动。

    活动中，永吉县人事局班子采取多种形式加强理论学习，广泛征求群众意见，召开民主生活会，公开为群众办实事承诺和廉政承诺，并将分别落实“四包保”：即每名领导干部包保一项重点工作，包保一户重点企业，包保一个疑难信访问题的解决，包保一户贫困户。目前，“主题教育”活动己取得阶段性成果。