来源：永吉县人事局 投稿： 王 健

    永吉县人事局以作为全县推进惩防体系建设强化监督试点单位为契机，紧紧围绕“三重一大”（重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用）事项，加强领导，建立机制，加大惩防体系建设力度。

一是搞好动员。召开全体机关干部会议，进行动员部署，搞好思想发动。二是建立组织。在制定实施方案的基础上，成立了局惩防体系建设领导组织机构。三是制定目录。通过 征求各科室意见，对“三重一大”具体事项做出明确界定，编制了“三重一大”事项目录，并对本部门的“三重一大”具体事项进行逐一梳理。四是突出重点。将重要干部人事任免监督工作中的科（股）级干部、重要岗位一般干部的管理和使用纳入“三重一大”工作重点。