近日，丰满区召开了支教志愿者与接受服务学校对接会， 59 名支教志愿者及志愿者试用人员与接受服务学校的负责人见面，并签订了志愿支教协议书，标志着丰满区在高校毕业生中公开选拔支教志愿者工作圆满结束。

    丰满区为引导和鼓励区内高校毕业生面向基层就业，推进落实人才兴区战略，解决该区部分农村中小学校专科教师紧缺问题，改善教师专业结构，储备教师资源，经区政府研究决定，由区人事局牵头，相关部门配合，通过公开招募、自愿报名、组织选拔、定向定岗派遣的方式，组织开展了在高校毕业生中公开选拔一批志愿者到偏远中小学从事一年支教的工作。支教志愿者每月由区财政发放 500 元生活补贴，并办理城镇居民基本医疗保险；服务期满一年，如岗位需要，经考核可续签协议；在服务期内，如遇有区内公开聘用正式教师时，按服务期限，每满一年给予笔试成绩加 5 分的优惠待遇，且在同等条件下优先聘用；服务满 3 年、且 3 年内年度考核连续被评为优秀的，区内公开聘用教师时，享受免试待遇，直接聘用。

    此次丰满区支教志愿者选拔工作，共提供了 62 个岗位。通过公布岗位需求计划和招募简章、组织报名、资格审查、笔试、体检、公布人选、签订协议书等步骤，共选拔出了 59 名支教志愿者和支教志愿者试用人员。在支教志愿者选拔过程中，做到“五公开”和“四严格”，即：岗位公开、报名条件公开、考试范围公开、成绩公开、结果公开，严格资格审查、严格封闭出题、严格考风考纪、严格按成绩选拔确定人选，充分体现了公开、公正、公平，使一批优秀高校毕业生走上了支教志愿者岗位。

    通过这次支教志愿者公开选拔工作，不仅具体贯彻落实了《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》精神（中办发 [2005]18 号），营造了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的良好政策环境，而且解决了该区部分偏远中小学校专科教师紧缺问题，储备了教师资源，同时，为建立新的事业单位用人制度做了有益的尝试和探索，积累了相关经验。