船营区分环节、分阶段稳步组织事业单位人事制度改革工作，取得了良好效果。

    一是学习外地经验。了解各县（市）区事改工作进展情况，先后到永吉县和市直相关部门学习改革经验。二是开展专题培训。对全区各事业单位的领导和劳资人员进行了培训。三是加强协调指导。先后两次和三个城区就事改组织实施工作和相关问题进行了磋商，解决了事改中的一些实际问题。

    实施阶段将分两步走，即今年 7 月底前在区内各系统抓好试点工作，由各主管部门结合各自实际情况，制定出切实可行的工作方案。目前全区事业单位人事改革试点工作已经基本完成。在抓好试点工作的基础上，今年 9 月底前全部完成事业单位人员聘用制工作，年底前完成事业单位人事制度改革的检查、验收工作。