桦甸市人事局着眼于新农村建设的新形势、新任务，创新新农村实用人才培养工作。

    一是创新培养对象。从农村经济发展的实际出发，按着地方农业产业特点和发展要求，先从现有的种养大户、经纪人和各类专业技术人才为重点，然后逐年扩大范围，使更多的人接受培训，成为实用人才。

    二是创新培训内容。紧密结合农村产业和经济结构调整，按照实际、实用、实效的原则，从促进产业化出发，制定培养规划和内容，明确培养的类别和数量，实行多样化培养。

    三是创新培训方式。把农村实用人才纳入大规模培训干部范畴来考虑，借助党校、农广校、团委、妇联、人才中心和现有农村合作经济组织的作用，在实践中培养人才 ; 结合本地实际，通过创建“优秀青年农民学校”等载体开展培训，为农村实用人才队伍建设增加助推力。