为培养鼓励农村优秀乡土人才，扩大乡土人才的影响力，发挥乡土人才在新农村建设中的辐射、带动作用，更好地促进社会主义新农村建设，丰满区人事局、区人才交流服务中心于 6 月 4 日 在丰满区小白山乡政府召开了区级乡土人才标兵和第二批区级乡土人才表彰会议。各乡（镇）主管人才工作的领导和负责同志、受表彰的乡土人才标兵和第二批乡土人才、小白山乡换届后的各村委班子成员、各协会负责人及部分种养殖大户共百余人参加了此次会议。

    会上，区人事局局长刘成芝同志宣读了丰满区委、区政府印发的《关于命名表彰第四批有突出贡献的专业技术拔尖人才和第二批乡土人才的决定》；丰满区区级乡土人才标兵刘彦涛代表全区乡土人才做了表态发言；丰满区长江信用社副主任吕传鹏同志应邀参加了会议，并就给予优秀乡土人才贷款优惠政策问题讲了话；小白山乡党委书记王明春同志代表乡党委、政府作了经验介绍。丰满区委常委、常务副区长魏连章同志参加了会议，并就如何做好乡土人才工作提出三点意见：一是充分认识乡土人才在我区经济和各项事业发展中的重要作用，高度重视并抓好乡土人才培养开发工作。二是要努力为乡土人才的生存发展创造良好环境，不断开发培养壮大乡土人才队伍。三是充分发挥乡土人才的重要作用。

丰满区成功举办第六届民营企业人才招聘会

    为促进丰满区民营经济发展，为实现区经济总量翻番提供人才支撑和保障， 5 月 17 — 19 日，丰满区人事局、区人才交流服务中心在吉林市人才市场成功举办了丰满区民营企业人才招聘洽谈会。区内 32 户具有一定规模的民营企业积极报名参加了招聘会，提供人才就业岗位 159 个，人才需求量达 673 人。入会求职人员达千余人，共接待洽谈 822 人。 24 户企业与 319 名求职者达成意向性协议，现场招聘 29 人。近期，丰满区人事局、区人才交流服务中心还将对参会的 32 户民营企业进行跟踪服务，进一步为民营企业的发展提供人才支持。

    为努力打造一支适应“奋斗三年、总量翻番”要求的公务员队伍，丰满区人事局重点围绕公务员能力和素质建设，精心组织开展了 2007 年公务员培训工作。

    一是以提高公务员个人自身形象和综合素质、树立良好政府形象为核心而组织设计的公务员公务礼仪规范专题知识培训；二是以提高公务员心理调适能力为核心，帮助广大公务员培养良好的心理素质而组织设计的公务员心理调适能力专题知识培训；三是以提高公务员公共管理素质和加强能力建设为核心，全面提升公务员的科学行政、民主行政、依法行政能力而组织设计的公务员公共管理核心课程专题知识培训。