舒兰市人才交流服务中心自 1999 年开展人事代理业务以来，结合吸引、培养、使用人才的实际，先后出台了一些相关政策，为大中专毕业生提供优质服务。

    一是对全日制国家计划内的大中专毕业生，实行免费两年人事代理。

    二是原来户口是农村的大中专毕业生，可在人才中心办理人事代理后，将户口落入舒兰市内。

    三是迅速、快捷的为拟调动人员开具档案工资、职称晋级申报、社会保险等相关证明。截止目前，全市已有 1,543 名大中专毕业生办理了人事代理业务，并为 1,268 人开具了落户证明，为 164 人办理了档案、人事关系的转递，为 84 人办理了初级职称的评聘或相应职称的申报工作，开具各种证明 140 余件。

舒兰市人才市场成功举办 2007 年春季人才交流会

    为满足舒兰市各类企事业单位人才需求，为应往届大中专毕业生和下岗的专业技术人才和管理人才提供就业机会，舒兰市人才市场于 5 月 26 日 成功举办了 2007 年春季人才交流大会。 27 户市内用人单位的主要领导亲自带队入会参加了人才招聘活动，提供了涉及 42 个专业的就业岗位 186 个。 200 多名大中专毕业生和其他求职人员入市应聘，达成意向性协议 55 人。

    为保证大会取得更好的效果，舒兰市人才交流中心利用两天的时间，对全市骨干企事业单位、民营、“三资”企业的利税大户、市政府挂牌保护的重点私营企业及舒兰市经济技术开发区内的 8 户重点企业等进行了专访调查，提出了人才需求计划。同时，在舒兰大街悬挂 2 条宣传横幅，并从 5 月 15 日 起 ，通过舒兰电视台和舒兰鸿业信息对春季人才交流大会进行了宣传。

    根据吉林市人才服务中心《关于进一步加强聘用制干部管理的通知》精神，为了及时解决舒兰市聘用制干部管理中存在的实际问题， 4 月中旬，舒兰市人才交流服务中心负责人带领工作人员深入教育局，利用 3 天时间，对教育系统 926 名聘用制干部逐人进行了清理核查，对发现的问题，及时采取措施进行了处理。

舒兰市积极组织全市离退休老干部开展系列活动

    为提高事业单位岗位管理工作效率，蛟河市人事局组织局内专业人员设计了蛟河市事业单位岗位计算机系统管理程序，并投入使用。初步实现了岗位数额查询、各类及各级别岗位聘任情况查询、各类及各级别岗位聘任人员自然情况查询、各类岗位聘任人员名册打印等功能，实现了事业单位岗位与聘任人员的动态管理。