为进一步活化人才资源，为企业提供人才保障， 6 月上旬，磐石市人事局深入开展了企业人才走访活动。

    走访活动由主管领导带队，相关科室人员参加，深入到域内的通钢吉林钢铁集团、亚泰明城水泥公司、冀东水泥公司、星环阀片公司等规模企业，全面了解了企业人才需求，特别是高精尖人才、企业急需的专业人才和一线技术人才。通过走访，了解企业人才需求岗位近 100 个，提供人才信息 200 余条。同时，与企业展开人才对接，积极开展入企送人才活动，对现有人才能够满足企业需求的及时开展中介，对暂时不能满足的，争取在新一轮毕业生报到和人才资源共享中予以解决。

磐石市人事局积极开展帮建卫生村屯工作

    按照磐石市委、市政府关于《磐石市 2007 年“新农村建设杯”竞赛活动实施方案》要求，磐石市人事局坚持开发式扶贫方针，积极开展帮建卫生村屯工作。

    一是加强组织领导。成立了由主管副局长任组长的工作领导小组，指派两名成员长期深入帮建卫生村落实完成各项具体工作任务。加强帮建卫生村组织建设，依靠当地政府和村党支部，提高村民综合素质和自我发展能力，共同把帮建卫生村工作扎实抓好，达到预期目标。

    二是制定具体计划。拟筹集捐资人民币 5000 元，协助维修建设村支部，年底前完成此项工作。协助村支部建立农民图书室 1 个，引导农民学科学、学知识，重点介绍养殖方面的知识。拟挖掘培养养殖业乡土人才 5 人。