为充分发挥党员干部在“奋斗三年、总量翻番”工作中的先锋模范作用搭建平台，进一步加强机关建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的人事编制干部队伍，丰满区人事局从 3 月中旬开始，积极开展了“以服务‘总量翻番'为主题 ‘五赛五看'为内容”的“建功杯”竞赛活动。竞赛活动时间为 2007 年 -2009 年。为保证活动能够扎实有效开展，采取了以下几方面措施：

    一是精心设计，制定了活动《实施方案》。在《实施方案》中，提出了“五赛五看”竞赛具体内容，即一赛学习，看提高；二赛作风，看工作；三赛廉政，看守纪；四赛服务，看质量；五赛团结，看和谐。同时成立了竞赛活动考评领导小组，明确制定了考评及奖励办法。

    二是结合实际，科学制定《考评细则》。经过深入调查，广泛争求意见，局班子反复研究，制定了竞赛活动《考评细则》。《考评细则》是根据《实施方案》的要求对“五赛五看” 进一步细化，提出了质和量的要求，把活动目标、任务具体化。使每一名党员干部明确什么应该做，什么不应该做，该做的怎么做，做到什么程度，使活动开展有遵循，检查有依据，评价有原则。

    三是务实重行，狠抓活动落实。为保证此次活动不走形式，真正取得实效，丰满区人事局班子成员率先垂范充分发挥带头作用，采取相应措施狠抓活动的展开，极大地调动了全局干部参与活动积极性。