日前，蛟河市、磐石市、舒兰市、桦甸市人事局积极开展了“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动。
蛟河市人事局于 10 月 19 日 组织全体机关干部召开了专题会议。会上，贯彻落实了蛟河市委、市政府《关于“苦干实干，奋斗三年，总量翻番”大讨论活动实施方案》精神，就人事编制部门如何为“苦干实干，奋斗三年，总量翻番”活动提供更加完善的人事人才服务展开了大讨论，并提出了具体服务措施。
磐石市人事局于 10 月 20 日 召开局机关干部会议，部署开展“大讨论”活动。会上，传达贯彻了磐石市委关于开展“大讨论”活动的内容及要求，研究制定了全局贯彻和落实“大讨论”活动实施方案，明确了开展这次活动的指导思想、讨论内容、时间安排、方法步骤和有关要求等，并紧贴磐石市委、市政府工作中心，结合人事部门工作实际，提出了 3 项具体服务“翻番”措施。
舒兰市人事局于 10 月 25 日 召开了全局“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动动员会。会上，传达了舒兰市“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动动员会精神，宣读了《舒兰市人事局“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动实施方案》，确定了围绕“明确一个目标，解决三个问题，确定三个专题、促进三个转变”开展大讨论活动。一个目标是，为我市经济快速发展提供人事人才保障；三个问题是，解决思想不到位的问题、服务不到位的问题、工作不到位的问题；三个专题是，重点讨论如何为我市经济快速发展提供人事人才保障；围绕如何提高广大干部的自身素质，加强干部队伍建设开展讨论；围绕怎样进一步完善引进人才，培养人才、更好地发挥现有人才的作用的机制；三个转变是，从业务型向经济型转变、从被动服务型向主动服务型转变、从务虚型向实效型转变，通过三个转变使人事编制工作为总量翻番提供人才智力支撑和机构编制保障。舒兰市人事局局长、编办主任李玉书做了动员讲话，并就如何开展好这次大讨论活动提出了具体要求。
桦甸市人事局认真贯彻落实中共桦甸市委办公室印发的《关于在全市开展“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动实施方案》精神，在全局范围内开展了“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动，并提出了如何更好地为桦甸市经济建设服务的具体措施。