本着为企业提供更多人才服务的宗旨， 9 月下旬，磐石市人事局局领导带队，相关科室人员参加，深入到域内的建龙钢铁集团、明城亚泰水泥、冀东水泥磐石公司等较大企业进行了走访，无偿为企业提供各类人才求职信息，与企业展开对接。全面了解了企业需求人才的专业、学历层次、数量等内容，能够现时满足的即时进行中介，暂时无法满足的认真进行登记。并就人才的引进、培养、人事代理和人才政策等问题同企业进行了探讨，受到了深入企业的普遍欢迎。

    为贯彻实施《公务员法》，更好地完成公务员登记工作，按照省委组织部、省人事厅的统一部署， 9 月 15 日 ，磐石市委组织部、市人事局联合举办了公务员登记工作培训班。
    培训班上，传达了省委组织部、省人事厅有关精神，对磐石市开展公务员登记工作提出了具体要求；对公务员登记工作中的业务知识进行了辅导，并就各单位在公务员登记工作中存在的问题，进行了当场解答。

    根据磐石市政府安排部署，磐石市人事局将于 10 月 8 日 至 11 月底，积极开展以“加快推进政府职能转变和管理创新 促进经济发展软环境建设”为主题的学习讨论活动。活动分以下四步进行：
    一是集中学习，提高认识。集中两个半天认真传达学习国务院召开的关于加快推进政府职能转变和管理创新工作电视电话会议精神，组织学习温家宝总理在此次会议上的讲话，深刻领会精神实质，提高思想认识。
    二是开展讨论，查找问题。 10 月中旬，各科室结合各自工作职能及关于服务型政府建设、软环境建设、政务公开、行政审批制度改革、依法行政等方面要求，围绕职能转变，就如何正确认识和 手中的权力，切实转变职能，由重管理向重服务转变，把权力真正用在为群众服务，促进经济发展上；如何树立服务意识，在执政行为中换位思考，为群众提供最便利、最有效的服务；如何积极主动地接受群众监督，权力公开透明运行，防止滥用权力，增强政府执行力和公信力；特别是对照群众反映的问题，查找人事部门存在的突出问题等，开展讨论，深刻分析人事部门存在的突出问题及存在的原因。
    三是多种渠道，征求意见。 10 月底前，要通过发放征求意见表、设立监督举报电话等各种渠道，向社会各界广泛征集对人事部门自身建设、转变职能、工作作风、服务质量等方面的意见建议。对征集到的意见建议，涉及哪个科室，及时反馈，认真答复和解决。同时，积极主动地向企业征求人才供需方面的意见。
    四是针对问题，积极整改。 11 月底前，针对存在的问题，研究制定具体改进措施，明确整改重点，特别是要对照群众反映的突出问题，研究制定有针对性的整改措施，并以制度的形式落实整改责任。在一定范围内公开整改情况，确保整改取得实效。

    9 月 21 日 至 9 月 27 日 ，磐石市人事局在磐石市人才市场举办了专业技术人员素质与能力培训教程骨干培训班，全市各部门共 28 人参加了此次培训。此次骨干培训班，为完成今年我市专业技术人员继续教育起到了积极作用。