为贯彻实施《信访条例》，进一步密切与人民群众的联系，全面推进本系统政行风建设。 6 月 19 日 — 23 日，永吉县人事局开展了局领导接访周活动。活动主要受理了属于人事编制系统业务范围内的信访事项，着重解决了信访人长期上访未得到明确答复的问题。同时，以此为契机，查找了本系统工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地制定了整改措施。
为使接访周活动顺利进行，永吉县人事局采取了以下措施：一是在活动前，进行了调查摸底，制定了活动方案，公布了接待时间和领导姓名。二是在活动中，建立和完善了“谁分管、谁负责，限期办结、归案立卷”制度，保证了活动取得实质效果。
通过本次活动，形成了局一把手亲自组织协调、分管领导具体负责、各科室各负其责、齐抓共管的信访工作新格局。