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吉林市人事局网站 www.jlsp.gov.cn   2006年06月20日   来源:吉林市人事局

丰满区高度重视事业单位人事制度改革工作

 

来源: 丰满区人事局 投稿:谢加玉

    全市事业单位人事制度改革工作会议召开后,丰满区委及时召开常委会议,认真听取了丰满区人事局关于事业单位人事制度改革工作会议精神的汇报,并就丰满区事业单位人事制度改革工作提出了几点原则性意见:

    一是要统一认识,认真贯彻全市事业单位人事制度改革工作会议精神,严格按照市里的要求积极稳妥地推进丰满区的事业单位人事制度改革工作;二是要抓紧成立丰满区事业单位人事制度改革工作领导小组,以领导小组的成立为丰满区事业单位人事制度改革启动的标志;三是要求相关部门密切配合认真搞好调查研究,提出符合丰满区实际的事业单位人事制度改革具体实施意见;四是从即日起,除已经决定的人事调配事项和政策性安置、涉密岗位特殊需要引进的高层次人才外,事业单位不再进人。
 

丰满区人事局积极开展社会主义荣辱观教育实践活动

 

    5 月份以来,丰满区人事局扎实开展了以 " 八荣八耻 " 为核心的系列主题教育活动,收到了良好效果。

    一是通过每周三下午的政治学习时间,由科股级以上领导干部分别讲解“八荣八耻”的真正内涵,进一步提高局内干部对荣辱观教育的理解能力和认识水平。二是严格工作程序和纪律,进一步规范了各项规章制度,加强落实了信访制度,使“八荣八耻”与日常工作紧密结合。三是积极开展帮扶活动,先后两次对局帮扶对象进行了走访、慰问。四是加强业务学习,努力提高业务水平,鼓励各科室工作人员进行业务交流,达到一专多能。