从 2005 年 10 月开始，磐石市对域内规模工业企业第一学历本科以上人才实行政府津贴，本科、硕士或双学士、博士学历的每月分别享受政府津贴 100 、 200 、 500 元，这在我省是首例。

    这一政策的实施，不但为企业留住人才提供了政策支持，受到了企业在岗人才的普遍欢迎，同时也受到了有志到企业工作人才的广泛关注。政策实行后，几家企业外出招聘人才时，招聘启示中政府发放人才津贴的条款格外引人注目，许多毕业生等人才对此深表赞赏，优化了磐石市的人才政策环境，增强了磐石市对人才的吸引力。据统计， 2006 年初，仅 3 家较大企业外出招聘人才就达 210 人，比去年同期上升了 40% 。

    4 月 17 日 ，磐石市城市建设管理监察大队等 5 家用人单位在事业单位在编人员中首次通过公开招聘的 30 名工作人员，实行试用期制度，试用期为一年。试用期合同在人事部门所属人才交流服务机构办理鉴证；在试用期内，不办理工作调转手续；新聘用人员上岗后，凭聘用合同到人事部门核定新岗位工资；医疗保险、住房公积金等享受同条件在岗人员待遇；试用期满且考核合格后，由聘用单位与其签定 3 年聘用合同，招聘单位凭有关招聘证明和聘用合同文本，到磐石市人事局、编办办理相关手续。