为做好 2006 年人事编制系统信息宣传工作，永吉县人事局采取了三项新措施。
一是开展评比活动。根据上传信息的数量、质量及刊发情况，在局机关内部评选年度信息宣传先进科室及先进个人。
二是给予物质奖励。凡是在刊物上发表的反映永吉县人事编制工作方面的信息宣传类稿件，局内均给予相应奖励。即：在县一级刊物上发表的信息给予每篇 5 元的奖励 , 在市一级刊物上发表的信息给予每篇 10 元的奖励 , 在省一级刊物上发表的刊物给予每篇 15 元的奖励。发表的调研文章、论文、交流材料等不分级别均给予 50 元的奖励。对于同一信息及文字材料在不同级别刊物上发表的按最高一级奖励标准给予奖励。
三是列入年度考核。根据每名机关干部年度上传信息及刊发宣传稿件情况，按年度考核方案中的规定给予相应加分。 |