一年来，船营区委组织部、区人事局、区编办联合在全区开展了加强科（股）级干部管理工作，进一步加强了乡局级单位内设机构及所属基层单位科（股）级干部的宏观管理，使一批年富力强、知识结构合理的年轻同志走上了科（股）级干部岗位，为建设一支勤政、务实、廉洁、高效的科（股）级干部队伍提供了保证。
一是开展了乡局级单位内设机构检查，对各部门自行设置的科室予以取缔。
二是对各部门内设科室的科（股）级干部指数重新予以核定，对超指数配备人员要求其部门进行调整。
三是对新任科（股）级干部严格把关，从民主推荐、考核、报告预审到讨论决定，每个步骤都严格执行《科（股）级干部选拔任用管理暂行规定》进行选拔任用。
2005 年，船营区共预审通过科（股）级干部 75 人。其中，调整 49 人，新任 26 人。新任的科股级干部中，具有大学学历的 14 人，占 53.8% ；大专学历 9 人，占 34.6 ；中专学历 3 人，占 11.6% 。
通过加强科（股）级干部管理，有效防止了选人用人中的不正之风，为船营区乡局级干部队伍提供了后续人才保证。