舒兰市人事局认真开展局包乡工作，取得了实实在在的效果。

    一是项目入户工作扎实开展。舒兰市人事局局按照舒兰市委有关要求，积极主动地、多渠道地引导局所包的青松乡农民开展致富、创业和项目入户工作。目前，全乡组成了 9个项目入户工作组，通过调查、走访，共为3,680户农民落实了种植、养植、加工、经商、运输等实用致富项目21个。还举办了各类培训班6期，培训致富能人骨干300余人。同时，为巩固和发展成果，为发展项目的农户致富情况和发展成果等，跟踪建立了标准化的致富项目档案。目前，项目入户工作运行效果显著，到年底，仅此一项全乡户均收入可达1,000元以上。
    二是“三化”共建成果显著。在与所包乡开展美化、净化、绿化“三化”百日共建活动以来，舒兰市人事局积极制定具体措施,明确工作任务，由主管局长带队，到青松乡新开村积极开展了“三化”活动。利用一周时间，共为新开村植树300余株，种植路边花草1,200延长米；整建院内栏栅700延长米，清理“三堆三小”150多处共1,000多立方米；动用三轮车50余台次，清理不合理堆放垃圾17处，并在村外设立了两处垃圾堆点，由专人管理，垃圾日产日消，巩固了小康文明村建设成果，美化、净化、绿化了全村的环境。