7 月 5 日 ，磐石市人事局召开局班子会议，认真学习省委书记、省长在全省扩大县（市）经济社会管理权限会议上的讲话和吉政发 [2005]16 号文件，在充分认识扩大县（市）经济社会管理权限重大意义的基础上，研究制定了落实吉政发 [2005]16 号文件精神的三项措施：一是要召开全体机关干部会议，学习文件精神及省、市领导的讲话精神。二是对涉及到人事部门业务的内容逐条研究分析，由相关科室拿出落实的具体实施方案。三是与省人事厅相关处室搞好沟通衔接。四是制定全局落实吉政发 [2005]16 号文件的总体实施方案。

磐石市人事局高度重视信访工作

    磐石市人事局高度重视信访工作，做到了事事有着落、件件有回音，较好完成了信访接待和信访督办案件的落实。

    上半年，磐石市人事局共接待来信来访 740 多人次。直接答复 720 多件，书面答复 9 件，转有关部门处理 11 件，答复率 100% 。全局干部坚持做到了“三个一样”，注重抓了“四个环节”：“三个一样”即，领导干部和群众一个样；生人和熟人一个样；在职和不在职的一个样。“四个环节”即，一是坚持依法行政。按政策规定办事，减少失误和差错。二是实行首问责任制。做到访必听、听必答、答必诺、诺必行。三是主动热情接待。对来访者一张笑脸、一把椅子、一杯水、一腔热情和“三个一样”。四是认真超前排查。针对过去的遗留问题，积极做到超前排查，堵住上访源头。