根据省人事厅《关于在重点企业（项目）中开展人才现状和需求信息调查工作的通知》精神， 5 月 20 日 至 30 日，桦甸市成立了由副局长王师文为组长、 3 名桦甸市人才中心的同志为组员的“企业服务小组”，深入研究 13 家具有开发项目的重点企业和 26 家规模较大的重点民营企业进行了人才现状和需求信息调查。

    一是掌握了详实的人才信息。对近期至 2006 年的人才需求情况、现状及引进情况，进行了统计调查，建全和完善了人才信息库基础。
    二是做好宣传和解难答疑工作。采取向调查企业发放宣传单的形式，大力宣传了当地人才优惠政策、人才市场法规及其它相关的人事人才制度等，并针对各方面提出的一些疑难问题当场作了解答。
    三是广泛征求了意见。虚心听取了各调查企业对桦甸市人才工作的意见及要求，为进一步做好人才工作，积累了有参考价值的资料。

桦甸市编办严格编制纪律认真清理行政机关中事业编制及人员

    为贯彻吉林市《关于切实加强机构编制管理工作的通知》要求，进一步严肃机构编制纪律，日前，桦甸市编办认真解决了市直机关中存在事业编制及人员问题，将市直 7 个部门的 26 个事业编制和 21 人，划入其下属事业单位或予以取消。目前，桦甸市行政机关不再存在事业编制和事业单位身份人员顶岗问题。

桦甸市人事局召开调研信息宣传工作会议

    6 月 2 日 和 3 日，桦甸市人事局分别召开了局领导班子和局务会议，总结了上半年调研信息宣传工作开展情况，安排部署了下半年调研信息宣传主要工作。会议要求，在保证调研质量的同时，于 7 月末前全面完成调研文章的撰写任务；在加大投发稿力度的基础上，超额完成年度信息宣传任务；局领导干部要起带头作用，领题调研，亲自撰写信息宣传稿件。