图（一）        

    图（一）是 2007 年 6 月，吉林市人事培训中心举办的地方国家机关考试录用国家公务员面试理论培训现场。

    公务员面试理论培训侧重介绍国家机关公务员考试录用结构化面试、无领导小组讨论的基本模式；各种面试基本礼仪；常用面试试题解题思路；面试技巧的应用等。

         图（二）

    图（二）是 2007 年 6 月，市人事培训中心在人才大厦举办的公务员模拟面试培训，模拟考官对照采分点对考生作答进行现场赋分和评价。

    公务员模拟面试培训，重点是围绕我省公务员考试大纲，紧密结合社会热点问题，通过模拟侯考、模拟抽签、模拟设问、模拟评分、专家点评等形式，实施公务员面试现场情景模拟。通过模拟和专家点评，增强应试人员心理素质，提高考生语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、随机应变能力和决策能力的一项人事培训。

    由于这项培训是完全模拟面试现场，所以，可以帮助考生提前进入临场状态；模拟完成后安排专家进行评价和指导，能够帮助应考人员掌握自身的优缺点，以便有针对性地进行后期应试准备；安排考生旁听程序，能够帮助考生打开思路、开阔视野，为考生提供宝贵的学习和借鉴机会。

    咨询电话： 0432-2507975