同志们：

    这次全市计划分配军转干部培训班是按照省军转办的统一安排部署，经市人事局研究，市军转安置工作小组同意举办的。首先，我代表市人事局、市军转办，对今年安置到我市的军转干部表示热烈的欢迎，对培训班的顺利开学表示热烈的祝贺！

    2007 年 , 我市共接收军转干部 186 人，其中，计划分配军转干部 147 人，自主择业军转干部 39 人。在市委、市政府的重视下，在市人事局的积极努力下，经采取考试分配、指令性分配、功绩制分配和双向选择等办法，坚持做到“五公开”，严格执行安置政策，严肃安置工作纪律，较好完成了安置任务。在 154 名计划分配的军转干部中，分配到党政机关的 131 （含外县 8 人）人，分配到事业单位的 14 人，分配到企业的 2 人。 其中，分配到党政机关的 131 人 ，占分配总数的 89.1 % ；分配到事业单位 的 14 人 ，占分配总数的 9.5 % ；分配到企业的 2 人，占分配总数的 1.4% 。

    2008 年，省下达我市军转安置计划 152 人。其中，计划分配 121 人，自主择业 31 人。在计划分配军转干部中，正团职 6 人；副团职 17 人；营职 38 人；连排职 36 人；技术干部 24 人 。今年的安置数量与去年（ 2007 年接收计划分配军转干部 147 人）相比虽有所减少，但安置形势仍不容乐观。关于今年的安置形势和有关安置政策办法 , 在下一步的培训中，将作专题介绍。 下面，我就如何搞好这次培训，讲四点意见。

    一、统一思想，充分认识适应性培训的重要意义

    军转干部培训工作是军转安置工作的重要组成部分，也是军转干部转变观念、适应环境的第一步。多年来军转安置工作的实践表明，这种适应性培训非常必要，它可以帮助大家初步地了解我市经济社会发展状况，学习一些相关知识，了解一些有关政策，从而尽快地适应地方环境。

    （一）军转干部适应性培训是军转安置工作的重要环节。 军转干部培训是新时期军转工作的一个重要组成部分，随着市场经济逐步建立和改革不断深化，这项工作显得尤为迫切和必要。党和国家领导人针对培训工作先后提出了相关要求。早在 80 年代初，邓小平同志就明确指出：“军队干部从军事战线转业到社会主义建设各条战线，如何使他们尽快适应新的任务，办法就是为他们创造地方工作的条件，进行办班训练。转业到哪一行就学哪一行。”江泽民同志强调指出：“军队转业干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量。军队干部在人民解放军这个大熔炉里受党的长期教育，有许多特有的优势。他们转业到地方后，将会给改革和建设增添新的活力。要动员各方面的力量，千方百计地把他们接收好、安置好、培训好、使用好、管理好，努力使他们能够人尽其才，各得其所。”胡锦涛总书记在也多次做出有关指示，提出要求。这些精辟论述，高度概括了军转培训工作的必要性和重要意义，为军转培训工作提出了明确要求，是军转培训工作的指导思想。

    （二）军转干部适应性培训是提高军转安置工作质量的重要方法。 军转分配已由传统的指令性分配向供需见面、双向选择、考试考核分配和自主择业等方向延伸和发展。“培训、考试、分配”一体化方法是近些年来军转安置坚持的一条基本方法。通过培训，军转安置部门能够在培训中了解考核军转干部，然后在培训结束后进行考试。通过考核考试，并把考试成绩作为分配的主要依据，尽可能地把大家分配到能发挥特长、才能的部门和单位，进一步体现公平、公开、公正，使分配趋于合理科学，更好地提高军转安置工作的质量。

    （三）军转干部适应性培训是军转干部尽快适应地方工作的重要途径。 军转干部虽然经过部队的长期培养和锻炼，有较高的政治和文化素质以及较强组织管理能力。但是，由于长期在操场上“摸爬滚打”，对“市场”了解少，缺乏地方工作的知识和技能，特别是改革开放以来，许多新情况、新事物、新矛盾、新问题的层出不穷，有必要经过一段时间的学习培训，了解必要的情况，储备和更新必要的知识，对大脑进行“格式化”，进行“加油”和“充电”。因此，培训对于大家尽快熟悉和掌握地方工作的方法和技巧，尽快适应地方工作，更好地投身地方经济社会建设，具有重要的意义。

    二、积极适应，尽快完成转变

    从部队转业到地方，既是工作的转换，也是环境的变换，更是人生的重大转折。因此，在座的各位，必须积极面对，尽快适应这种转变。

    （一）要坦然面对。 我不想在这里讲更多的大道理，只用于丹的一句话来阐述这个问题，希望给各位以启发。在《论语心得》一书中在谈到人如何对待遗憾和困难时写到：“人首先要能够正确面对人生的遗憾，要在最短的时间内接受下来，不要纠缠在里面，一遍一遍地问天问地，这样只能加重你的苦痛。要尽可能地用自己所可以做的事情弥补这个遗憾。”我理解，对待缺憾和困难就是面对、顺应和弥补六个字。大家要明白，不管什么原因，转业到地方工作已经是事实；转业对在座各位来说，是一次人生重大转折，它给大家的人生和事业提供了新的机遇，搭建了新的舞台；不能老是留恋过去，放大遗憾。所以，大家一定要在这人生的转折关头，调整好心情，保持良好的心态。

    （二）要转变观念。 观念一变天地宽。我认为，当前和今后一个时期，大家要树立三种意识。首先，要树立竞争意识。市场经济是竞争经济，没有竞争意识，没有一种闯的精神，就不可能有更大的作为，创造出新的业绩。其次，要树立市场意识。社会主义市场经济体制下的“市场”与“操场”的思维方式、管理模式和办公手段有很大的差别，所以，大家一定要转换思维方式，用市场思维、角度去思考和处理问题。再次，要树立创新意识。创新是事业和工作不断取得进步的源泉和动力。大家来到地方后，无论是分到哪个部门，哪个岗位，都要有创新意识。只有这样，才能作出新的、更大的成绩，创造新的辉煌。

    （三）要坚持学习。 大家在部队工作的时间都比较长，有的二十多年，短的也有十来年。经过部队这么多年的培养教育，都具有很高的思想觉悟和良好的素质。现在到了地方，工作和生活环境发生了很大变化，有一个适应和接轨的过程。如何尽快地适应新的工作和生活环境，实现角色转换，关键是加强学习，坚持不懈地学习，不断充实自我。当今社会，科学技术突飞猛进，知识更新日新月异，“终身学习”的理念已成为社会共识。在座各位，有的在部队从事管理工作，有的从事专业技术工作，来到地方后，要根据工作岗位特点和发展需要，有针对性地加强学习，提高素质，改善知识结构，增加大脑“内存”，不断提升能力。

    三、把握重点，明确适应性培训的主要任务

    按照省军转办《关于做好 2008 年军队转业干部培训工作的通知》（吉军转办字 [2008]5 号）的要求，经过反复研究，结合我市实际，制定了《吉林市 2008 年度军转干部培训工作实施方案》。这次适应性培训从 5 月 20 日 开始到 7 月 18 日 结束，共 352 个学时。分为适应性教育和共同科目辅导两个阶段进行。适应性教育阶段，安排了地方经济形势、“十一五”规划、行政机构改革和干部人事制度改革以及就业形势、择业观念教育等内容，与往年不同的是，今年培训增加了社会调查的内容，每人都要写一篇调研文章，目的是通过学习培训，使大家了解国家、省、市的有关方针、政策，了解地方的经济社会形势，树立正确的择业观，为今后进一步适应和熟悉地方工作奠定基础。共同科目辅导阶段，主要安排了《公共基础知识》和《行政职业能力倾向》两本教材，这是此次培训的重点，也是考试的内容。《公共基础知识》分为马克思主义哲学、邓小平理论、社会主义市场经济、法律、行政管理、公文写作与处理等六个内容。通过培训，让大家了解掌握一些多方面的应知应会的知识面。《行政职业能力倾向》这本教材，大家可能比较陌生，其实职业能力倾向测验就是测量你是否具有行政职业方面的潜能，预测你在行政职业领域中成功的可能性。通过讲解辅导，锻炼和提升各位的行政能力。这次培训采取了灵活多样的方法，在适当照顾学科本身的理论性和系统性的同时，这次培训更突出其应用性，在原理的运用、案例的分析上尽量联系和贴近国家行政机关的实际，提高大家运用知识分析、解决问题的能力。培训的时间安排比较紧，内容也比较丰富。我想，通过这次培训，对大家尽快适应地方，提升能力会有一定帮助的。

    四、 精心组织，务求适应性培训取得实效

    要认真完成好这次培训任务，管理和服务工作非常重要。

    （一）要加强管理。 今年，省军转办明确规定：把计划分配转业干部在培训中的表现，作为分配工作去向的依据之一。无故累积超过 15 个学时不参加培训的，不允许参加进党政机关考试；对培训表现差，培训不合格的转业干部不发给结业证书，并对其原定工作进行必要的调整；对经多次督促仍无故不参加培训的，经与部队组织沟通并报省军转办，可作退档处理。军转服务中心和党校相关同志要认真负责，科学安排，建立健全培训工作相关制度，尤其是要加大培训的考核力度，切实加强规范管理。

    （二）要搞好服务。 要认真做好生活、卫生、安全等方面的服务保障工作，尽可能为大家提供一个良好的学习、生活环境，使大家在培训期间吃得可口，住得舒服，学得愉快。

    （三）要遵守纪律。 大家要继续发扬军队的优良传统，加强自我管理，自我约束。同时，也希望大家虚心学习，尊重授课老师的劳动，扎扎实实地学点东西。在学习期间，要加强团结，相互帮助，互通信息，增进友谊，留下一段难忘美好的回忆。

    最后， 预祝培训取得圆满成功，祝大家学有所获、以优异成绩奔赴新的岗位！

    谢谢大家！