同志们：

    刚才，国学同志传达了建一书记在全市开展“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动动员大会上的讲话，国和同志宣读了局开展“奋斗三年，总量翻番”实施方案。各处室、单位要按照方案要求，认真抓好落实。下面，我就开展好这次大讨论活动，强调三点：

    第一，必须充分认清“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动的意义和目的

    市委在这个时刻提出在全市开展“奋斗三年，总量翻番”大讨论活动，有着重要的现实意义和深远的历史意义。表明我市新的党政领导决心把全市的经济尽快搞上去，人民生活水平尽快提高，让江城人民得到实惠，是新领导务实重行的具体体现。

    首先，开展大讨论，是振兴吉林的现实需要。 我市地位在全省排第二位，而经济却排全省的后面，经济状态与城市规模不相适应、不相匹配。我认为，这次开展总量翻番大讨论，是新届领导的施政纲领，也是发展吉林市的必然选择。 其次，开展大讨论，是提高我市人民生活水平的需要。 我市人民生活水平相对较低，机关公务员“阳光补贴”之所以至今未发，主要是因为我市经济总量不足，财力有限。随着经济实力的增长，财政收入的提高，工资也会逐年提高。 再次，开展大讨论，是改观人民精神面貌的需要。 物质决定精神。精神状态和经济状况紧密相联。只有把经济搞上去，精神才能振奋。精神状态好了，也能更好地促进经济发展。

    第二，人事编制部门必须认真落实市委这一重大决策

    振兴吉林，人人有责。人事编制部门虽然不是经济建设的主战场，但是重要的服务部门。“总量翻番”重任在肩，与我们密不可分。一方面，“翻番”本身，每名干部都是受益者，经济上去了，生活水平自然就上去了。所以，不能只享受“翻番”成果，也要为“翻番”做贡献。另一方面，“总量翻番”离不开人才智力支撑，离不开机构编制保障。我们要为总量翻番提供人才智力服务；我们要为总量翻番做好政府职能转变、理顺关系、提高行政效率方面的工作。

    第三，从本职工作出发，站在为“总量翻番”大局提供服务看问题，切实拿出为“总量翻番”服务的具体措施

    围绕这次大讨论主题和目标，局党组昨天研究确定了我局这次大讨论的主题是 “开足马力，广纳贤才，为总量翻番提供人才智力支撑和机构编制保障”。要把 讨论的着眼点放在人事编制部门如何为“总量翻番”目标提供服务上来。从大的方面说， 主要从两个方面进行讨论，一方面，直接服务于“总量翻番”的处室、单位，要围绕如何提供人才智力支撑和机构编制保障开展讨论。如，人才开发规划处要研究如何为“翻番”搞好人才资源开发；引智办要研究如何围绕“翻番”搞好引进国外智力工作；专业技术人员管理处要研究如何围绕“翻番”搞好专业技术人员队伍建设工作，尤其是为非公经济、建设新农村提供人事人才服务问题。一方面，间接服务于“总量翻番”的处室、单位，要围绕如何提高工作质量，提升服务层次开展讨论。如，承担事业单位人事制度改革的处室、单位，把事业单位人事制度改革抓得到位，就是间接为“翻番”服务；负责公务员登记的处室，把公务员登记抓好，也是间接为“翻番”服务。在这里，我还要强调一个问题，局属事业单位在研究如何为“翻番”提供优质服务措施的同时，有经济创收能力的，要挖掘潜力，研究自身经济创收翻番的问题。

    总之，各处室、单位要关注这次大讨论，重视这次大讨论，积极参与这次大讨论。按照方案安排，认真组织，搞好讨论，确保这次大讨论收到应有的效果。