6 月 3 日 ，市人事局召开了传达贯彻会议精神专题党组扩大会议。认真传达学习了市委书记周化辰同志在市委十一届四次全体会议的讲话和市委副书记、市长张晓霈同志的总结讲话，并围绕继续解放思想，“四个坚定不移”进行了座谈讨论。讨论中大家认为，化辰书记的报告思想深刻，立意高远，对我市当前和今后一个时期加速发展具有重要的指导意义。当前，人事部门的工作任务、工作对象、工作方式和工作环境都发生了深刻变化，要适应加速发展，适应变化，只有解放思想，才能淘汰不合时代要求的思想和做法，才能把科学发展观真正体现到人事编制工作的生动实践中，才能使人事编制工作更加符合实际，与时俱进。要采取四项措施，抓好会议精神的落实。

    要以继续解放思想为动力，着力克服不适应发展的观念障碍。要在全局开展新一轮继续解放思想讨论活动。通过讨论活动，要跳出传统人事定思路；要跳出吉林人事定标杆；要跳出僵化人事定举措。以思想的大解放，推动人事编制工作的大提升。

    要以人才工作为主线，为总量翻番提供人才智力支持。要自觉地在全市经济社会发展的大局中找坐标，牢固树立人才资源是第一资源的观念。不断完善人才政策，不断健全人才机制，加大人才开发力度，放大引智效应，营造我市集聚人才智力的环境，吸引更多的人才来我市干事创业。

    要以行政事业单位编制“零增长”为目标，加强机构编制管理。搞好规划，增强编制管理的科学性；强化动力，提高编制资源使用效益；加强管理，着力解决编制管理突出问题；解放思想，创新机构编制管理手段。

    要以推进“阳光人事”为载体，强化自身建设。大力推进政务公开；大力推进人事制度改革；大力推进人事行政审批制度改革；大力推进优质服务；大力推进管理创新，努力打造“阳光人事”。