4 月 3 日 ，全市人事编制工作会议在市政府机关会议室召开。会议贯彻落实党的十七大、全国十一届人大一次会议精神， 按照 全省人事编制工作会议和市委十一届三次会议、市 十四届人大一次会议 要求，安排部署全市今年人事编制工作任务。会议由市政府副秘书长吴举同志主持。市委常委、常务副市长李晋修同志作了重要讲话。市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任钱大吉同志作了安排部署 2008 年全市人事编制工作任务的讲话。市直各部门、直属单位分管人事编制工作的领导和人事（干部）处长，各县 ( 市 ) 区人事局局长、编办主任（副主任）等参加了会议。

    李晋修副市长就如何做好今年的全市人事编制工作提出三点意见：一是要认清形势，增强做好人事编制工作的责任感。二是要以“五个突破”为重点，推进人事编制工作创新发展。要在加快引进和培养高层次人才上取得新突破；在加强公务员队伍建设上取得新突破；在深化各项改革上取得新突破；在加强和完善机构编制管理上取得新突破；在解决好热点难点问题上取得新突破。三是要加大工作力度，确保各项任务落到实处。

    钱大吉局长在安排部署 2008 年全市人事编制工作任务中指出，要突出抓好以下六个方面的工作：一是围绕服务全市经济社会发展，以加强高层次人才队伍建设为重点，加大人才智力集聚力度。大力引进高层次人才；激励优待人才；加强创新型人才载体建设；抓好国外智力引进工作；推进人才评价机制建设；强化人才选拔培养工作；加强农村实用人才队伍建设。二是围绕深入实施公务员法，以能力建设为重点，全面加强公务员队伍建设。抓好公务员法配套法规的贯彻实施工作；做好公务员招录工作；强化公务员能力建设；搞好公务员考核奖惩工作；抓好政府绩效评估工作试点。三是围绕构建人事公共服务体系，以加强人才市场建设为重点，整体提升人事工作的服务水平。加大人才市场建设力度；积极促进毕业生就业；认真落实军转干部安置解困维稳任务；加强工资福利与离退休工作；高标准地完成各项人事考试工作；妥善化解人事矛盾纠纷；大力发展人事公共服务。四是围绕建设服务型政府，以体制机制创新为重点，统筹抓好各项改革。深化事业单位人事制度改革；认真做好政府机构改革的准备工作；积极推进事业单位分类改革相关工作；深入开展行政审批权相对集中改革；进一步巩固乡镇机构改革成果。五是围绕实现行政事业编制“零增长”目标，以规范管理为重点，加强机构编制监督检查。坚持依法管理；创新管理机制；加强检查监督。六是围绕加强自身建设，以作风建设为重点，树立人事编制部门和干部队伍良好形象。深入调查研究，提升创新力；强化基础建设，提升效能力；落实绩效考核，提升执行力；加强软环境和廉政建设，提升公信力。