随着市人才市场相关业务规模的扩大，进入人才市场的招聘单位和求职人员逐渐增多。为确保人才交流活动有条不紊地进行，近日，市人才市场采取了以下三项措施，强化市人才市场法制化招聘环境。

    一是注重内部建设，提高执法水平。针对目前市场内外违规招聘现象的严重情况，市人才市场加强了对市场部人员的执法能力培训，进一步强化了执法人员的法制意识，提高了执法检查能力。二是加强合作，加大对违规行为的打击力度。市人才市场与市城市管理警察支队合作，签订了警民共建协议，由市城市管理警察支队派出警员专门负责招聘会的场内外监管工作。重点加大了对场外私招乱聘、场内虚假招聘、就业歧视、违规收取抵押金等侵犯求职人员合法权益行为的查处力度。三是加大宣传力度，提高招聘人员守法自觉性。采取印发材料、现场讲解等方式，由工作人员向招聘单位宣传人才市场有关法规制度，增强了市场两个“主体”的法制意识。

    通过以上三项措施的有效实施，净化了人才交流环境，推进了市人才市场规范化、法制化运作。