按照省、市关于开展 2007 年度事业单位工作人员考核工作的统一部署，市属事业单位年度考核工作从 2007 年 12 月 5 日 开始到 2008 年 1 月 25 日 圆满结束。此次考核共有 27,162 人参加，其中， 3,537 人被评为优秀等次， 23,415 人被评为合格等次， 2 人被评为基本合格等次， 1 人被评为不合格等次， 207 人未定等次。

    2007 年度的事业单位工作人员考核工作，是在全市事业单位人事制度改革后进行的首次考核。部门、单位十分重视，分别成立了考核领导小组，指定专人负责，把考核的重点放在工作人员履行岗位职责和完成年度工作任务上；规范考核程序；把考核的结果作为岗位聘任、晋升、续聘、解聘、调整工作、确定绩效工资的重要依据。通过考核，充分调动了广大事业单位人员的积极性。