2007 年，全市共有 3,135 名农民获得了各级技术职称，从而使具有农民职称人数由原来的 1,845 人上升到 4,980 人，增加了近 1.7 倍，具有农民职称人员占全市农村实用人才队伍总数的比例由 11.9% 上升到 32% 。

    为搞好全市农民技术人员职称评定工作，市人事局组织开展了深入细致的调查研究工作，并与市农委、市牧业局和市科协联合下发了《吉林市农民技术人员职称评定办法（试行）》，对农民技术人员职称评定的范围、条件、名称及专业等级设置、待遇及管理等相关问题做了进一步明确和规范。

    在评定工作中，针对农民技术人员普遍存在的学历较低、理论知识差、实践技能强等特点，轻学历、资历，重实际能力和成果业绩，把农民技术人员在推广应用实用技术、解决实际问题、带领村民共同发家致富中所做的贡献以及所取得的经济效益和社会效益作为评价的主要依据。对少数具有特殊专长和贡献的农村实用人才，如获得县（市）区级以上科技成果奖励或被县（市）区级以上政府授予劳动模范、致富能手、创业明星、乡土拔尖人才等荣誉的人员，打破学历、资历条件的限制，直接评定相应的技术职称。

    早在 1997 年，市人事局就开展了农民技术评定职称工作。多年来，通过这项工作的深入开展，极大地调动了广大农村实用人才投身新农村建设的积极性。